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第32章 丰厚奖励

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打断了他的话,笑问王才道:“都记住了?记住了就快去办吧。”

    “不是……”

    王才脸上带着对刘锐的祝贺笑意,道:“总经理,由总办拟文下发这个通报不妥啊。”

    “总办以前从未拟发过类似的表彰性质的通报,也没这种权力。”

    “另外,刘锐是总办的人,让总办发文表彰,有些自吹自擂啊,哪怕最后署名是公司。”

    “这事儿还是要交给行政部去做,他们是专业的。”

    “正好秦旖婕全程经历了这件事,她也知道这文该怎么拟。”

    沈晓舟轻轻拍了自己脑门一下,自嘲的笑道:“忙糊涂了,那你就让秦旖婕去做这件事。”

    王才答应下来,快步离去。

    “知道我上午为什么让你参与这个警企共建活动吗?”

    沈晓舟一脸欣赏之色的看着刘锐,可一张嘴又是考较。

    “不知道……”

    刘锐傻乎乎的摇了摇头,像个什么都不懂的傻小子。

    其实他知道一点点,但故意做出一点不知道的样子。

    大多数时候,领导都希望自己秘书很聪明,那就能更好的为自己做事。

    但秘书太聪明了也不好,会让领导觉得难以掌控。

    所以,该表现笨拙了也要适当表现表现。

    这样也能时不时让领导有个展现自己英明睿智的机会。

    “呵呵,好处很多,我就只说两点最主要的。”

    “一呢,让你结识南城分局的领导干部,未来不论工作还是生活中,你都能多些人脉。”

    “二呢,让你熟悉类似的企业社交活动,因为未来你也要经常参与。”

    “让我没想到的是,我的无意之举,竟然让你帮公司免除了一桩祸患。”

    “所以我说,你真是我的福将啊,我要是早认识你就好了。”

    沈晓舟既高兴又感慨,目光中有几分真情流露的意思。

    刘锐听了很是感动,忙道:“原来老板您无时无刻都不忘栽培提携我。”

    “我以后一定更加勤恳努力的工作,不辜负您的知遇之恩。”

    “您也别把所有功劳都推给我,事实上要不是您让我参加这个活动,我也不能恰逢其会。”

    “因此真要说起来,是您给公司避免了祸患。”

    “哈哈……”

    沈晓舟开怀的笑了起来,指了指刘锐,道:“想不到你小子还会拍马屁。”

    到了下午四点多,表彰刘锐的通报已经下发到了华佑公司下属所有部门、子分公司及厂矿院校等单位。

    财务部也将一万元的见义勇为奖金支票,发到了刘锐手中。

    企宣部的记者还将这一幕拍摄下来,发布到了公司网站上进行宣传。

    人力资源部也专门派了薪资绩效经理过来,交给刘锐一张薪资调整通知单。

    通知单上写明,刘锐原薪资级别为六级5档,职位工资加岗位津贴,共是六千二百元。

    刘锐看到这里已经大吃一惊,忙问眼前这位姓黄的薪资绩效经理。

    “黄经理,我是调来总公司后,才升到六级主管级。”

    “而按规定,每升一级,薪资都会下调一档。”

    “因此我目前撑死了是六级1档,怎么可能是六级5档?”

    “是写错了还是怎么回事啊?”
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